Hyvinvoiva työyhteisö ei synny sattumalta
- eikä toimi ilman tekoja.
Vähennän työyhteisönne kuormitusta ja sairaspoissaoloja vahvistamalla henkilöstönne palautumiskykyä ja arjen hyvinvointia, vieden keinoni sekä työarkeen, että henkilöstönne kotiin saakka.
Aidosti Hyvinvoiva työyhteisö on työhyvinvointiohjelma kuormitusuhan tummien pilvien alla eläville työyhteisöille, joissa kuormitusta ei voida blokata kokonaan pois, koska jatkuvat muutokset, monialaisuus, sekä meta- ja aivotyö ovat osa nykyajan työelämää ja vaativat aina veronsa.
Yhteisöjen ja yksilöiden kuormitusta voidaan kuitenkin aina hallita ja keventää tunnistamalla kokonaiskuormitusta ja puuttumalla siihen konkreettisilla palautumistaidoilla.
Nämä palautumisen taidot me rakennamme ja jalkautamme Aidosti Hyvinvoivassa työyhteisössä. Tulostakuulla.
Yksikään vastuullinen yritys ei halua sydämelleen henkilöstönsä uupumista.
Tykypäivien keilausreissut ja hedelmäedut eivät kuitenkaan vähennä sairaspoissaoloja tai nosta työtehoa, jos henkilöstön palautuminen huutaa hoosiannaa ympäri vuorokauden, kuukaudesta toiseen.
Moderniin työelämään kuuluvat jatkuvat keskeytykset, muutokset, metatyöt, monialaisten kokonaisuuksien hallinta ja aivotyö kuormittavat aina, eikä kukaan pala loppuun yhdessä yössä.
Kuormitukseen auttaa palautuminen, mutta kuormittunut ja palautumiskyvytön ihminen valahtaa työpäivän päätteeksi sohvan pohjalle, ja saapuu seuraavana aamuna töihin entistä väsyneempänä. Ja näin syntyy se kuuluisa lumipalloefekti.
Työuupumus on salakavalaa, sillä työntekijöiden kuormittuminen oireilee ensimmäisenä kotona.
Työntekijä voi yltää töissään yhä mallisuorituksiin, vaikka toimintakyky olisi kotona jo hälyttävän heikko.
Kun toimintakyvyn heikkeneminen siirtyy työpaikalle, tilanne on jo eskaloitunut ja kuvioihin astuvat nopeasti pitkät sairaslomat, työilmapiirin heikkeneminen ja kannattelijoiden rooliin joutuvien motivoituneiden työntekijöiden menettäminen kilpailijoille.
Aidosti Hyvinvoiva työyhteisö -ohjelmassa saatte taloonne hyvinvoinnille omistautuneen asiantuntijan, jolta löytyy tahto ja taito purkaa ihmisten kuormitusta ja jumitilanteita, oli lähtötilanne kuinka hälyttävä tahansa.
Aidosti Hyvinvoivan työyhteisön jälkeen:
- Työyhteisönne ilmapiiri on parantunut ja keveämpi, koska yli- ja alivireyden aiheuttamat tunnepurkaukset, ylireagoinnit ja käytävillä supattelut vähenevät.
- Säästätte parhaimmillaan jopa kymmeniä tuhansia euroja sairaspoissaolojen ja työterveyskulujen pienentyessä, kun työntekijänne tunnistavat oman jaksamisensa sudenkuopat ja löytävät mahdollisuudet ja oikeat työkalut vaikuttaa hyvinvointiinsa ja työssä jaksamiseensa.
- Henkilöstön vaihtuvuus ja kilpailijoille karkaaminen pienenee merkittävästi, kun työntekijänne ovat sitoutuneita ja tyytyväisiä, eivätkä pakofantasioi Duunitorin työpaikkailmoituksia selaillen, vaan haluavat panostaa työhönsä juuri teidän palveluksessanne.
- Kun poissaolot ja irtisanoutumiset vähenevät, säästätte aikaa, vaivaa ja rahaa, koska vältytte turhilta rekrytointiprosesseilta, sekä jatkuvalta töiden uudelleen organisoimiselta ja perehdyttämiseltä.
- Työteho ja tuottavuus paranevat, koska saatte työnantajina aidosti toimivia työkaluja ja metodeja, joilla huolehtia työntekijöidenne jaksamisesta ja keskittymiskyvystä heidän työaikanaan.
- Työantajaimagonne kasvaa ja vedätte puoleenne huippuosaajia, kun henkilöstönne kokee yrityksenne vastuullisena ja välittävänä työnantajana.
Aidosti Hyvinvoiva työyhteisö
Aidosti Hyvinvoiva työyhteisö on erityisesti kuormittavaa aivo- ja tietotyötä tekeville työyhteisöille ja asiantuntijaorganisaatioille suunniteltu hyvinvointiohjelma, joka perustuu Firstbeat- mittaukseta saatavaan luotettavaan dataan ja yksilölliseen, vaitiolovelvolliseen hyvinvointivalmennukseen.
Tässä ohjelmassa ei etsitä syyllisiä tai hierota ongelmia naamaan, vaan tuodaan näkyviin henkilöstön palautumisen ja kuormituksen todellinen tilanne ja rakennetaan faktan pohjalta rutiineja ja ratkaisuja ennen uupumisepidemiaa.
Laskutan vain tyytyväisiä asiakkaita.
Tiedän pystyväni vaikuttamaan henkilöstönne kuormitukseen ja palautumiseen, oli lähtötilanteenne mikä tahansa.
Siksi annan palvelulleni 100% tulostakuun: Jos henkilöstönne hyvinvoinnissa ei näy palvelun päättyessä Firstbeat-mittauksissa tuloksia suunnan kääntymisestä parempaan, saatte rahanne takaisin.
Ota yhteyttä ja pyydä tarjous:
Palvelu räätälöidään aina asiakasyrityksen henkilöstömäärän ja työn laajuuden mukaan.
Kun haluatte hyvinvoivan henkilöstön olevan yksi kilpailuetunne, pyytäkää henkilökohtainen tarjous laittamalla sähköpostia osoitteeseen: anu@aidosti.fi
Ps. Referenssit ovat tulossa :)